（一）办公室

负责机关日常运转工作，承担机关文电、机要保密、综合性文稿起草、公文审核管理、文书档案管理、政务公开、政务督查、提案建议转办、重要会务组织、会议决定事项的督办、计划生育、后勤服务、安全保卫和资产管理等工作；统筹协调应急管理、定点扶贫工作；牵头新闻宣传和舆情应对工作，负责门户网站等宣传载体信息管理;负责综合调研工作；牵头开展全县人力资源和社会保障系统行风建设工作；负责局机关和指导局属单位离退休干部管理和服务工作；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;指导和监督人力资源和社会保障基层公共服务体系，负责重点项目立项申报；负责全县人力资源和社会保障系统综合统计和数据管理工作；统筹管理人力资源和社会保障事业发展各项资金，承担国家、省和县下拨专项资金项目的执行和监管工作；牵头开展局系统各单位行政经费预决算工作，承担局机关和指导局属单位财务和国有资产管理工作；负责研究提出中国（海南）自由贸易试验区、中国特色自由贸易港人力资源和社会保障工作方面的意见和建议，推进人力资源和社会保障综合性改革。

（二）就业促进岗

负责协调县就业局拟订就业创业规划和年度计划，并指导实施；贯彻落实劳动者平等就业、创新创业带动就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；根据省厅有关规定，指导和规范公共就业创业服务信息管理；根据省厅有关规定，拟订就业补助资金使用管理实施细则；贯彻落实就业援助和高校毕业生、失业登记人员等重点群体就业创业政策；征求制定上报全县高校毕业生“三支一扶”招募计划；贯彻落实外国人来琼工作管理政策；贯彻落实城乡劳动者职业培训政策，推行终身职业技能培训制度；负责局职业技能鉴定中心日常管理工作；负责管理全县中级以下职业技能鉴定和专项职业能力考核工作;负责全县中级以下职业资格证书以及专项职业能力考核证书发放和管理工作；落实职业技能国家标准和行业标准；拟订职业培训管理规定;指导和监督职业培训、职业技能竞赛和技能人才服务工作；承担技能人才信息采集更新工作；贯彻执行人力资源市场发展及人力资源市场、人力资源服务机构监督管理政策；负责人力资源服务机构（职业中介）设立许可的审核和事中事后监督检查工作；指导和监督人力资源服务标准的执行；负责推动农民工工作相关政策的落实；负责农民工就业管理工作；指导、协调农民工工作信息建设；承担县农民工工作联席会议办公室日常工作；贯彻落实推动发展家庭服务业促进就业工作政策措施；牵头人力资源和社会保障领域就业扶贫工作。

（三）事业单位人事管理和工资福利岗

按管理权限负责机关和所属单位的机构编制、人事调配、干部管理、干部考核、奖惩评定、教育培训、人才和工资管理工作;指导全县人力资源和社会保障系统队伍建设，牵头开展窗口单位作风建设；负责配合组织全省人力资源和社会保障系统先进集体和先进个人的表彰奖励工作；负责全县评比达标表彰工作的政策指导和审核备案工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动，承办国家表彰奖励、国务院荣誉称号在本县的推选工作，负责县级以下评比达标表彰工作的审核和管理工作；负责会同有关部门推进全县事业单位人事制度改革，指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；牵头和指导监督全县事业单位工作人员和机关事业单位劳务派遣人员公开招聘工作；承担县政府直属和部门所属事业单位岗位设置方案和公开招聘方案的核对或备案，指导事业单位人员聘用工作；承办事业单位工作人员调配工作；负责事业单位人员调动手续的办理；负责全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资福利的综合管理和收入分配改革工作，落实国家事业单位工作人员和机关工勤人员工资福利政策；负责全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资福利审核和调整；负责事业单位退休干部申请修建住房困难补助的审批；负责事业单位工作人员和机关工勤人员死亡一次性抚恤金的审批；负责事业单位工作人员和机关工勤人员遗属生活困难补助的审批；负责企业职工工龄认定；负责事业单位人员和机关工勤人员工资福利数据统计工作。

（四）社会保险岗

指导和监督县有关企业、机关事业单位基本养老保险、城乡居民基本养老保险、征地社会养老保险补贴和基本养老保险关系转移接续政策的落实；贯彻落实职业年金、企业年金管理政策；贯彻执行基本养老保险基金收支、财务管理、统计等管理规定；指导县级社会保险经办机构执行基本养老保险政策；负责特殊工种提前退休初审；负责机关工作人员流动到企业办理退休后生活补贴和机关工作人员流动到参加企业职工养老保险单位后一次性个人账户补贴审核工作。负责统筹推进全民参保工作；统筹全县社会保障卡发展规划；贯彻落实预防、工伤认定和工伤康复政策；负责因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的企业职工提前退休初审；承担县劳动能力鉴定委员会办公室的具体日常工作；指导和监督全县各项基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、企业年金、职业年金和人力资源社会保障专项资金等政策的落实；牵头组织对相关社会保险政策执行情况进行监督；依法监督检查相关社会保险基金预决算执行、管理、收支等情况；组织实施相关社会保险基金风险防控政策；负责社会保险基金的分析和预测、预警工作，监督检查社会保险经办机构内部控制制度的健全性和有效性；负责受理和查处社保基金欺诈案件；依据法律法规和有关政策规定完成社保基金内部审计任务；负责本系统信访、综治、维稳工作；牵头人力资源和社会保障领域养老保险扶贫工作。

（五）劳动关系和监察岗（法规岗）

负责起草或审核本单位制定的规范性文件；负责本单位重大行政决策、重要行政行为等提供法律意见；承担规范性文件、重大行政决策的合法性审核以及规范性文件的清理工作；负责处理涉及本单位的涉法、涉诉及执法考核等事务；承担本部门行政处罚听证工作；负责牵头组织、指导行政应诉和普法工作；组织、开展本部门法律顾问相关工作，协调专家咨询工作；其他需要法规岗参与的涉法事务；统筹协调人力资源和社会保障“放管服”改革工作，负责本系统依法行政监督检查工作和行政审批改革工作；承担本部门权力清单调整和行政审批工作；负责综合管理协调劳动关系三方机制工作，健全协调劳动关系三方机制联席会议制度；贯彻落实国有企业经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；负责劳动合同与集体合同制度实施的协调推进工作；指导劳动标准实施工作；指导和监督职工工作时间、休息休假和假期制度的实施；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责劳动人事争议处理效能建设；指导和监督县劳动人事争议调解、仲裁工作；指导全县开展劳动人事争议预防工作；负责加强全县仲裁员和调解员队伍建设；负责指导推进“两网化”建设工作；负责劳动保障违法违规行为的信息报送,推动建立用人单位劳动保障守法诚信档案；执行国家有关劳动和社会保障工作的方针、政策，维护用人单位和劳动者的合法权益，组织开展全县性劳动保障专项执法督查工作；负责劳动合同、集体合同备案工作。